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3、西安银行招聘 | 招10人!“焕新长安,梦想靠岸”招商银行西安分行招聘公告
一、公司简介 西安银行(600928. SH)是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来,历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展、数字化转型等战略步骤,成为西北首家A股上市银行。公司员工3280人,下设总行营业部、9家省内分行、179家营业网点,控股2家村镇银行,参股1家汽车金融公司。 近年来,西安银行坚持“数字化、特色化、综合化”发展战略,服务国家区域战略,服务实体经济,服务中小企业和广大市民,成为支持地方经济发展的重要金融力量,行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA(最高级)。先后荣获 “最佳公司治理银行”、“第一财经金融价值榜年度城商行大奖”、“铁马中小银行最佳资管业务中小银行”、“最佳地方经济创新服务城商行”、“卓越竞争力价值成长银行”、“资本市场年度投资价值之星”、“金融科技产品创新突出贡献奖”、“区域服务领先银行”、“最佳风控银行机构”等称号。 2022年,公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第332位,综合排名13年提升386位;入选“全球银行品牌价值500强”;位居商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系城市商业银行第9名,并在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、普惠金融、社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉,综合竞争能力持续提升。 二、招聘岗位 结合我行战略性人才规划,此次招聘计划主要引进海外经济、金融、财务、科技等领域高层次专业技术和经营管理人才。工作地点为陕西西安,需求岗位及岗位职责如下: (一)总行金融市场部副总经理1名 岗位职责:协助实施金融市场业务战略发展规划、年度工作计划;协助开展债券业务、同业业务、理财产品设计及运营,并协助计划财务部做好全行流动性管理的调节工作,确保全行流动性安全;基于风险可控原则领导开展金融市场业务、产品、渠道等创新,提升金融市场业务市场影响力;实施部门全面风险管理工作,完善金融市场业务内控管理制度建设;负责部门内各项管理工作的组织、监督,实施团队建设和绩效考核管理,挖掘员工潜力。 (二)总行投资银行部副总经理1名 岗位职责:协助总经理制定投资银行部中长期的业务发展规划和年度计划;协助总经理审定、优化投资银行部工作制度、标准、流程并督促执行;协助总经理研究分析金融政策及行业、同业,掌握政策环境、投行动态以及同业竞争力等;协助总经理组织市场调研工作,进行市场细分,确定目标市场;协助总经理拓展投行业务产品与服务,促进产品创新;协助总经理处理跨部门关系和问题,改善工作环境,提高工作效率;协助总经理开展本部门日常管理工作。 (三)总行数字银行部副总经理1名 岗位职责:数字银行部副总经理协助总经理规划数字银行业务、制定全行客户服务体系中长期业务发展规划、实施策略和年度业务发展计划;协助总经理组织完成数字银行建设,管理好数字银行各业务系统的日常运营工作;协助总经理开展数字银行业务的产品创新、体系建设工作,不断丰富完善产品线和业务功能,建立我行数字银行业务品牌体系;制定数字银行业务的营销策略和方案,负责指导分支行开展数字银行业务的营销推广;协助总经理建立数字银行业务的风险控制体系,牵头编写各项管理制度和流程,并具体落实;协助总经理拟定整体工作计划,组织制定数字银行品牌营销方案。 (四)总行计划财务部副总经理1名 岗位职责:根据银行经营战略和发展规划,拟定本行的业务经营与发展的财务目标,并分解、落实业务指标;根据全行经营发展战略和年度工作安排,协助总经理开展全行资产负债管理,监控流动性管理、头寸管理、利率风险管理,组织实施内部资金转移定价(FTP)管理及产品定价管理,实现业务规划与布局合理、资源高效配置、定价科学;按照新资本协议精神,参与、配合经济资本管理,控制业务风险和风险调整后收益,指导建立适当的运行机制,通过优化配置提高资本回报水平;根据外部行业监管机构制定的各项统计管理规定、制度和办法,指导监督全行金融统计管理制度、金融统计业务制度和流程的建立,统筹管理金融统计工作,确保统计工作有序开展;定期进行银行风险管理、流动性管理、经济资本管理、FTP执行等分析,组织撰写分析报告,报直接领导审批;协助总经理对计划财务部组织架构设置、人员编制、人员聘用、核心人才培养发展等方面进行管理,促进公司获取、保留、发展有竞争力的人力资源;根据全行总战略的要求,协助总经理规划部门业务战略,并管理本部门的运营;具体负责对所负责团队负责人进行工作部署、业务指导、绩效评估,以保证全行财务管理工作有序、高效开展。 (五)总行科技部副总经理1名 岗位职责:协助总经理制定信息科技系统建设中长期的发展规划和年度计划;协助总经理制定的相关管理制度、流程等;协助总经理管理我行软件开发项目,制定项目实施计划,并组织实施,确保信息科技系统建设按时高效完成;负责研发和项目管理团队的日常管理、人员考核,加强培训,提高员工业务能力,确保研发和项目管理工作顺利运行;参与应用软件系统的价格性能分析和招投标活动,参与对供应商的管理;跟踪项目软件的运行情况,优化并升级项目软件,确保项目软件安全、稳定、高质量地运行;承担对软件故障维护和重大故障的分析处理职责,降低应用软件故障的影响程度,保证数据信息安全可靠。 (六)总行互联网金融部副总经理1名 岗位职责:根据本行发展战略和经营目标,协助总经理制定本行互联网金融业务发展战略及目标;根据互联网金融业务发展战略,参与制定各团队工作计划及目标;负责推进互联网金融业务商务拓展、产品创新与运营管理的协同发展,推动互联网产品的落地实施及迭代更新;负责跨部门协调及沟通,整合全行相关资源,共同促进互联网金融业务健康发展;协调第三方互联网公司及其他外部资源,参与互联网金融产品市场拓展、产品创新及相关营销推广活动;参与制定互联网金融业务及产品评价指标,并依据业务发展情况不断修订,促进业务良性发展;参与制定培训计划,培养和激励人员队伍,提升团队人员互联网业务技巧,并激发团队的创新意识;参与制定互联网金融业务相关制度、规范、办法。 三、招聘要求 (一)基本条件 1、41周岁以下(1982年2月22日以后出生); 2、博士学位,具备相关专业的理论知识水平; 3、在海外著名高校或金融机构、咨询公司、金融监管机构担任高级职务,且具有至少24个月以上的连续全职工作经历以及相关专业的从业经验; 4、身体健康,诚实守信,无不良记录; 5、在业内具有一定知名度、工作业绩特别突出的专业技术人才和经营管理人才可适当放宽年龄和工作年限条件。 (二)岗位要求 1、金融市场部副总经理:数学、经济(金融方向)专业;具有二年及以上国外上市银行或证券金融市场工作经验,熟悉金融市业务和产品及风险管理,在行业内有一定的知名度。 2、投资银行部副总经理:数学、经济(金融方向)专业;具有二年及以上国际投资银行相关工作经验,熟悉债券、融资、资产证券化等投资银行业务,在行业内有一定的知名度。 3、数字银行部副总经理:数学、经济(金融方向)专业;具有二年及以上国际银行数字金融、直销银行相关工作经验,熟悉线上平台运作、风险计量模型、消费金融等业务,在行业内有一定的知名度。 4、计划财务部副总经理:数学、会计、财务、经济(金融方向)专业;具备注册会计师(CPA或ACCA)资质;具有二年及以上国际银行财务、资产负债管理等相关工作经验或国外银行、证券监管机构工作经验。 5、科技部副总经理:数学、计算机、科技、经济(金融方向)专业;具有二年及以上国外金融机构或知名金融科技公司相关工作经验,熟悉信息科技安全、风险识别及应用等,牵头重点项目建设和实施的优秀案例。 6、互联网金融部副总经理:数学、计算机、科技、经济(金融方向)专业;具有二年及以上国外金融机构或知名金融科技公司相关工作经验,熟悉互联网金融运作和风险识别及应用等,牵头重点项目建设和实施的优秀案例。 四、招聘程序 本次公开选聘工作按照发布选聘通知、资料筛选、专业测评等程序,经选聘符合岗位任职要求的,按照本行中层管理人员聘用程序进行聘任。 即日起开始在线投递简历,简历投递截止时间:2023年3月15日。 五、报名方式 (一)请符合条件的应聘者登陆西安银行招聘官网(https://)浏览相关信息,下载《西安银行应聘申请表》填写报名信息,将报名表文件命名为“XXX应聘XXX职位”,发送至西安银行招聘专用邮箱。 (二)经审核合格的应聘者,我行将通过电话、手机短信、电子邮件等方式联系本人安排后续事宜,请应聘者保持通讯畅通。 六、注意事项 (一)本次招聘不通过任何方式收取任何费用。 (二)应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责,若经审核不符合招聘条件或与事实不符,本行有权取消其录用资格,并不承担任何责任。 (三)本行将为应聘者保密,应聘材料将妥善处理,恕不退还。谢绝来电、来访。 恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。 恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有319家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行,在苏州设有1家总行直属分行,在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构,在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司,发起设立5家村镇银行。 近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中,恒丰银行排名较上年跃升13位,升至第122位;先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中,荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。 踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,秉承“向上 向善 向美”使命,锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景,坚持“持恒心 办恒业 共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观,围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向,不断完善公司治理,持续强化金融创新,全面提升服务能力,努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。 恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日,是目前为止恒丰银行在西北地区设立的唯一一家一级分行。自成立以来,西安分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务稳步发展。截至2020年末,已设立咸阳分行和宝鸡分行两家二级分行,分行营业部、高新支行、东大街支行等16家同城网点及1家社区支行。进驻陕西以来,恒丰银行西安分行先后获得“陕西省银行业文明规范服务示范单位”“陕西省服务满意银行”“陕西省卓越竞争力银行”等荣誉称号。 因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来! 一、招聘基本条件 (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。 (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。 (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。 (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。 二、招聘岗位及任职资格 招聘岗位请见下表,具体岗位职责及任职要求请见附件。 三、报名须知 (一)报名截止时间:2023年12月31日。年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2023年12月31日。 (二)应聘方式: 应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至,进行简历投递。 (三)其他事项: 1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。 2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。 3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减该职位招聘名额。 4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。 5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。 6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。 7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。 四、联系方式 联系人:谢女士 咨询电话:029-63360061 邮箱: 附件1:恒丰银行西安分行社会招聘岗位情况表【2023年1月】.pdf 附件2:恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx ▍大学生职业规划交流群❶ 实时发布热门招考❷ 求职报考指导答疑❸ 海量免费学习资料❹ 不定期免费公开课 扫码领取历年真题!添加微信立即加入群聊☞ 扫码关注回复下方数字 查看报名入口及附件 223695 ☞ 共招10人,10个职位 ☞ 报名时间:2022-09-01 00:00至2022-10-17 23:59笔试时间:10月下旬面试时间:11月初 ☞ 官方报名入口 历史与现代相拥,长安上空,点燃明亮的灯; 金融与科技共舞,招行城中,涌起鲜活之声。 现在,我们寻找那浅唱的清泉汩汩,汇集成行 在数字化的滚滚浪潮中,焕动新生的不灭力量! 今时西安不只彼时长安,万千西安人将千古长卷续写,只为古都蓄势待发,无畏奔跑! 1996年9月,招商银行西安分行入驻三秦大地,是招商银行设立在陕的一级分行。作为较早进入陕西区域的股份制商业银行,西安分行秉承“因势而变,因您而变”的经营理念,实现了质量、规模、效益的协调发展。成立26年来,西安分行先后被省市政府及相关部门、主流媒体授予“中国最佳雇主-西安区域”、“陕西省最佳金融机构”、“陕西省最佳品牌银行”、“陕西省用户最满意银行”、“支持陕西经济建设优秀金融机构”等称号,多次获评招商银行系统内优秀分行称号。同时,多家辖属网点被评为“中国银行业文明规范服务千佳、百佳示范单位”等。招商银行西安分行敞开怀抱诚邀您的加盟,让我们用青春和激情迎接时代变革,共创辉煌未来! 一、 招聘岗位及对象 (一)定向培养生 通过多岗位轮岗 专业岗位学习 分行青年干部储备 总行交流学习项目,全面了解商业银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为西安分行的业务骨干、技术专家和管理人才。 (二)信息技术岗 通过系统性培训和岗位培养,从事数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运维等相关工作,成长为精通银行业务的IT、DT人才。 (三)市场营销岗 通过系统性培训和岗位培养,在西安及榆林、宝鸡和咸阳区域,从事财富管理、资产管理、市场拓展、投资银行、客户服务等岗位工作,成长为精通银行业务的专家型人才。 (四)运营支持岗 通过系统性培训和岗位培养,为公司及个人客户进行国内、国际结算服务,并根据客户需求提供综合服务方案,同时进行运营风险管理,成长为运营业务专家或管理人才。 具体招聘岗位及要求如下: 招聘岗位 培养方向 招聘要求 专业要求 定向培养生 数字化经营方向 硕士研究生及以上学历 专业不限(具有材料、能源、化工、医药、DT、统计、广告学、税务、工程管理、造价等专业背景优先) 私人银行客户经理方向 战略客户经理方向 文化宣传方向 计划财务方向 信息技术岗 系统开发方向 硕士研究生及以上学历 专业不限(具有IT、DT专业背景学生优先) 数据分析方向 市场营销岗 公司市场营销方向 硕士研究生及以上学历 专业不限(理工类专业背景有限,面试情况较好的可适当放宽至本科) 零售市场营销方向 运营支持岗 运营柜员方向 本科及以上学历 专业不限 二、招聘要求 1.2023年毕业的本科及硕士研究生(包括2022年1月至2023年7月毕业的海外应届毕业生)。其中国内院校需2023年7月前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证,海外院校必须获得教育部学历认证。 2.心理健康,善良正义,恪守诚信,无不良记录。 3.富有团队精神,学习能力强,善于沟通,有较强的进取心和责任感,具备良好的书面及口头表达能力。 4.本科生英语四级考试分数425分(含)以上,研究生英语六级考试425分(含)以上;或同等外语能力:须达到雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上水平。 三、招聘流程 简历投递(9月-10月初)→简历筛选(10月中旬)→笔试(机考)(10月下旬)→多轮面试(11月初)→确定录用名单(11月中旬)(面试及笔试顺序如有调整,将第一时间短信告知) 四、报名方式 (一)官网申请 登录招商银行官方招聘网站:http://career.cloud.cmbchina.com/index.html,投递电子简历(选择“用户登录”进行注册,注册完毕后点击“校园招聘-查看更多最新招聘职位-西安分行”) (二)微信申请 搜索并关注官方微信公众号“招商银行招聘”,点击“我要应聘-校园招聘-我要应聘-查看更多最新招聘职位-西安分行”在线申请并投递简历。 五、温馨提示 (一)请密切关注相关渠道校园宣讲会信息。发布渠道包括:招商银行官方招聘网站、智联招聘网-校园招聘页面、B站、微博、小红书、相关高校就业网、招商银行西安分行官方微信平台等。 (二)本次校园招聘报名须通过网上申请或微信申请,个人应聘信息须真实、准确和详尽。线上申请时,请一次性填写完成个人全部信息,若中途终止,简历将无法更改。 (三)笔试及后续面试安排另行通知,请务必保持招聘期间通讯工具24小时畅通。 (四)没有进入笔试和面试环节的学生,恕不一一通知。所收简历将妥善处理,不再退回。 (五)网上报及微信报名截止时间为2022年10月17日24:00,请勿错失机会。 (六)联系邮箱:zhaopin_xa@cmbchina.com 我行郑重承诺,招商银行校园招聘不收取任何费用。 招商银行西安分行 2022年8月24日 历年真题及备考教材 国家公务员统考资料 军队文职备考资料 选调生招聘考试资料 三支一扶备考资料温馨提示 扫码关注后台回复“223695” 查看报名入口及附件 长按扫码关注【大学生职业规划】 ▍大学生职业规划交流群❶ 实时发布热门招考❷ 求职报考指导答疑❸ 海量免费学习资料❹ 不定期免费公开课 扫码领取历年真题!添加微信立即加入群聊☞ 【声明】本公告内容均来源于官方招考单位,由“大学生职业规划”公众号整理编辑,仅用于学习交流目的,若涉及侵权和错误信息,请扫码上方群二维码联系予以更改或删除。↙ 点击"阅读原文",查看更多陕西招考公告 点个赞点在看,分享你我他西安银行招聘 | 招10人!“焕新长安,梦想靠岸”招商银行西安分行招聘公告的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于西安银行招聘 | 招10人!“焕新长安,梦想靠岸”招商银行西安分行招聘公告、西安银行招聘 | 招10人!“焕新长安,梦想靠岸”招商银行西安分行招聘公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
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